Недавно завершился HR-марафон — традиционное весеннее мероприятие, организованное для студентов направления «Управление персоналом». Основная цель — профессионализация и шаг в сторону от традиционных форм проведения занятий. В этом году марафон начался 9 апреля — со студенческой научно-практической конференции. - Со студентами работают прекрасные преподаватели, особенно хочется отметить Светлану Геннадьевну Волохову и Марину Александровну Вильчинскую за вклад в развитие студенческих научных исследований,
— отметила Анна Валерьевна Блинникова. 2 и 3 курс побывали на экскурсии в архиве современной истории, туда сдают документы действующие предприятия города. Прошли тренинги и деловые игры наших традиционных партнеров — специалистов ОГКУ «Молодежный кадровый центр» Анастасии Бердниковой и нашей выпускницы Анастасии Толмачевой. Анастасия Мякина, руководитель центра «Тета-heliantus» на встрече со студентам рассказала о личных целях. Руководитель кадрового агентства HR-GYM, член Государственной аттестационной комиссии Гульнара Шорина провела интересную лекцию о мотивации команды. Выступление произвело большое впечатление на студентов и вызвало множество вопросов. Каждый год в этом агентстве несколько студентов проходят стажировку, практику, просто обращаются за советом. Например, недавно прошли консультации по составлению резюме. Иркутский HR клуб, которым тоже руководит Гульнара Шорина, регулярно проводит конференции и встречи для профессионалов в области управления персоналом, куда приходят студенты, а теперь и выпускники нашего направления. Во второй раз проводились «Управленческие поединки для HR-менеджеров», в которых участвовали студенты всех курсов. Один из членов судейской коллегии Марина Буляткина, к. э. н., руководитель инновационного образовательного центра «Перспектива. Байкал», пригласила студентов-победителей на стажировку с перспективой трудоустройства. Также студенты побывали на молодежной ярмарке вакансий. Она состоялась 25 апреля, на диалоговой площадке «Территория профессионального становления». Одна из частей марафона — конкурсы резюме и эссе, которые потом входят в студенческое портфолио. Для студентов направления «Управление персоналом» — это часть государственного экзамена. Желаем студентам развиваться в профессиональной сфере и получать высшие баллы!
Евгения Киселёва,
1 курс, направление «Реклама и связи с общественностью»
